Kalendarz

13 Listopad 2013

środa
Cały dzień
Negocjacje
Negocjacje
lis 13 – lis 14 all-day
Otia post negotia – czyli negocjacje, to nie rozrywka   Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w negocjacjach, [...]
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00 Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności
Coaching w zarządzaniu dla zwięk…
lis 12 @ 09:15 – lis 13 @ 15:15
      Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności   Sam nie wykonujesz pracy, którą wykonują Twoi podwładni – oni potrzebują wiedzieć, co mają robić. [...]
09:15 Klaster i współpraca sieciowa
Klaster i współpraca sieciowa
lis 13 @ 09:15 – lis 14 @ 15:15
Szkolenie : Klaster i współpraca sieciowa W latach 2014 – 2012 Unia Europejska będzie przeznaczać środki na rozwój innowacyjności szczególnie dokonującej się w ramach klastrów. [...]
09:15 Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy
Tworzenie w biznesie – wartość d…
lis 13 @ 09:15 – lis 14 @ 14:15
Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy Niekonwencjonalne rozwiązania problemów? Niestandardowe pomysły zwiększające siłę organizacji? Namacalne korzyści z nieuchwytnych procesów mózgowych? Jednym skokiem pokonać [...]
09:15 Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności
Warsztat dla brygadzistów, lider…
lis 13 @ 09:15 – lis 14 @ 15:15
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
09:15 Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku
Zarządzanie zmianą – w poszukiwa…
lis 13 @ 09:15 – lis 14 @ 15:15
Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku Zarządzanie zmianą jest sztuką realizacji czegoś nowego, umiejętnością zastąpienia dotychczasowego funkcjonowania osób w organizacji, innym  nowym sposobem postępowania. Zarządzanie [...]

Comments are closed.

  • Stay Connected