Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności Sam nie wykonujesz pracy, którą wykonują Twoi podwładni – oni potrzebują wiedzieć, co mają robić. [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy Niekonwencjonalne rozwiązania problemów? Niestandardowe pomysły zwiększające siłę organizacji? Namacalne korzyści z nieuchwytnych procesów mózgowych? Jednym skokiem pokonać [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku Zarządzanie zmianą jest sztuką realizacji czegoś nowego, umiejętnością zastąpienia dotychczasowego funkcjonowania osób w organizacji, innym nowym sposobem postępowania. Zarządzanie [...]
Otia post negotia – czyli negocjacje, to nie rozrywka Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w negocjacjach, [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Zarządzanie projektem – czyli wyprzedź wyobraźnią przyszłość (zgodnie z PMBOK®Guide – Project Management Body of Knowledge 4th edition) Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek [...]
Szkolenie : Klaster i współpraca sieciowa W latach 2014 – 2012 Unia Europejska będzie przeznaczać środki na rozwój innowacyjności szczególnie dokonującej się w ramach klastrów. [...]
Sprzedaż, komunikacja, budowanie relacji i wywieranie wpływu To co osiągamy, zdobywamy w kooperacji z innymi osobami. Sztuka budowania relacji gra role w każdej dziedzinie życia. [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności Sam nie wykonujesz pracy, którą wykonują Twoi podwładni – oni potrzebują wiedzieć, co mają robić. [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy Niekonwencjonalne rozwiązania problemów? Niestandardowe pomysły zwiększające siłę organizacji? Namacalne korzyści z nieuchwytnych procesów mózgowych? Jednym skokiem pokonać [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku Zarządzanie zmianą jest sztuką realizacji czegoś nowego, umiejętnością zastąpienia dotychczasowego funkcjonowania osób w organizacji, innym nowym sposobem postępowania. Zarządzanie [...]
Otia post negotia – czyli negocjacje, to nie rozrywka Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w negocjacjach, [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Zarządzanie projektem – czyli wyprzedź wyobraźnią przyszłość (zgodnie z PMBOK®Guide – Project Management Body of Knowledge 4th edition) Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek [...]
Sprzedaż, komunikacja, budowanie relacji i wywieranie wpływu To co osiągamy, zdobywamy w kooperacji z innymi osobami. Sztuka budowania relacji gra role w każdej dziedzinie życia. [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności Sam nie wykonujesz pracy, którą wykonują Twoi podwładni – oni potrzebują wiedzieć, co mają robić. [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy Niekonwencjonalne rozwiązania problemów? Niestandardowe pomysły zwiększające siłę organizacji? Namacalne korzyści z nieuchwytnych procesów mózgowych? Jednym skokiem pokonać [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku Zarządzanie zmianą jest sztuką realizacji czegoś nowego, umiejętnością zastąpienia dotychczasowego funkcjonowania osób w organizacji, innym nowym sposobem postępowania. Zarządzanie [...]
Otia post negotia – czyli negocjacje, to nie rozrywka Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w negocjacjach, [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Zarządzanie projektem – czyli wyprzedź wyobraźnią przyszłość (zgodnie z PMBOK®Guide – Project Management Body of Knowledge 4th edition) Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek [...]
Sprzedaż, komunikacja, budowanie relacji i wywieranie wpływu To co osiągamy, zdobywamy w kooperacji z innymi osobami. Sztuka budowania relacji gra role w każdej dziedzinie życia. [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności Sam nie wykonujesz pracy, którą wykonują Twoi podwładni – oni potrzebują wiedzieć, co mają robić. [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy Niekonwencjonalne rozwiązania problemów? Niestandardowe pomysły zwiększające siłę organizacji? Namacalne korzyści z nieuchwytnych procesów mózgowych? Jednym skokiem pokonać [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku Zarządzanie zmianą jest sztuką realizacji czegoś nowego, umiejętnością zastąpienia dotychczasowego funkcjonowania osób w organizacji, innym nowym sposobem postępowania. Zarządzanie [...]
Otia post negotia – czyli negocjacje, to nie rozrywka Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w negocjacjach, [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Zarządzanie projektem – czyli wyprzedź wyobraźnią przyszłość (zgodnie z PMBOK®Guide – Project Management Body of Knowledge 4th edition) Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek [...]
Sprzedaż, komunikacja, budowanie relacji i wywieranie wpływu To co osiągamy, zdobywamy w kooperacji z innymi osobami. Sztuka budowania relacji gra role w każdej dziedzinie życia. [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności Sam nie wykonujesz pracy, którą wykonują Twoi podwładni – oni potrzebują wiedzieć, co mają robić. [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy Niekonwencjonalne rozwiązania problemów? Niestandardowe pomysły zwiększające siłę organizacji? Namacalne korzyści z nieuchwytnych procesów mózgowych? Jednym skokiem pokonać [...]
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku Zarządzanie zmianą jest sztuką realizacji czegoś nowego, umiejętnością zastąpienia dotychczasowego funkcjonowania osób w organizacji, innym nowym sposobem postępowania. Zarządzanie [...]
Otia post negotia – czyli negocjacje, to nie rozrywka Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w negocjacjach, [...]
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to niemal wyczerpuje [...]
Zarządzanie projektem – czyli wyprzedź wyobraźnią przyszłość (zgodnie z PMBOK®Guide – Project Management Body of Knowledge 4th edition) Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek [...]
Miesiąc
Agenda 