Kalendarz

1 Czerwiec 2016

środa
Cały dzień
Negocjacje
Negocjacje
cze 1 – cze 2 all-day
Otia post negotia – czyli negocjacje, to nie rozrywka   Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w negocjacjach, [...]
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
◤
00:00 Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności
Coaching w zarządzaniu dla zwięk…
maj 31 @ 09:15 – cze 1 @ 15:15
      Coaching w zarządzaniu dla zwiększania efektywności   Sam nie wykonujesz pracy, którą wykonują Twoi podwładni – oni potrzebują wiedzieć, co mają robić. [...]
◢
09:15 Trening w sztuce sprzedaży
Trening w sztuce sprzedaży
cze 1 @ 09:15 – cze 2 @ 15:15
Wywieranie wpływu, perswazja, przekonywanie odbywa się w ramach relacji. Sprzedaż odbywa się w ramach utworzonych relacji. Sprzedaż zatem zawiera w sobie, i to  niemal wyczerpuje [...]
◢
09:15 Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy
Tworzenie w biznesie – wartość d…
cze 1 @ 09:15 – cze 2 @ 14:15
Tworzenie w biznesie – wartość dodana z głowy Niekonwencjonalne rozwiązania problemów? Niestandardowe pomysły zwiększające siłę organizacji? Namacalne korzyści z nieuchwytnych procesów mózgowych? Jednym skokiem pokonać [...]
◢
09:15 Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności
Warsztat dla brygadzistów, lider…
cze 1 @ 09:15 – cze 2 @ 15:15
Warsztat dla brygadzistów, liderów i mistrzów: Zarządzanie dla zwiększenia produktywności W rękach brygadzisty, lidera, mistrza spoczywa odpowiedzialność za efektywność nadzorowanych pracowników, za produktywność całej organizacji! [...]
◢
09:15 Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku
Zarządzanie zmianą – w poszukiwa…
cze 1 @ 09:15 – cze 2 @ 15:15
Zarządzanie zmianą – w poszukiwaniu porządku Zarządzanie zmianą jest sztuką realizacji czegoś nowego, umiejętnością zastąpienia dotychczasowego funkcjonowania osób w organizacji, innym  nowym sposobem postępowania. Zarządzanie [...]

Comments are closed.

  • Stay Connected